採用情報
Full time member
事業を創る、
第2の創業期のメンバーへ
フルタイムメンバーとして、事業推進の中核を担う役割です。
事業拡大につき、個人の裁量も大きく、1人1人が自律した働き方が求められます。個性や経験を生かし、宿泊・不動産業界をアップデートしていきたいという熱い想いを持った方のジョインをお待ちしています。
採用情報
事業を創る、
第2の創業期のメンバーへ
フルタイムメンバーとして、事業推進の中核を担う役割です。
事業拡大につき、個人の裁量も大きく、1人1人が自律した働き方が求められます。個性や経験を生かし、宿泊・不動産業界をアップデートしていきたいという熱い想いを持った方のジョインをお待ちしています。
まだまだアナログでかつ今後の日本経済にとって非常に重要な観光・不動産業界をテクノロジーで変革していく、新たな価値創造に携わる面白さを味わえます
大手からの引き合いも多く、一度は名前を聞いたことのある企業様やホテル様への提案の機会が増えています。
また、1施設の運営を超えて街づくりプロジェクトにも参画し始めており、未来を創る事業へも取り組むチャンスです。
今いるメンバーがまさに会社の次のフェーズの中核を担う役割となります。
CEO直下で事業を創り上げていけるスピード感、裁量の大きさを存分に楽しんでください。
Entry
Full time member
あなたの個性と経験を
SQUEEZEで発揮してください
採用・選考について
ご応募→書類選考→面接（2～3階程度）→オファー面談 というのが基本的な流れです。ポジションによっては施設見学にお越しいただいたり、その他メンバーとのディスカッションを挟ませていただく場合もございます。ご応募から半月から1ヶ月程度でオファーをさせていただくことが多いです。（スケジュールについてご相談可能ですので、お気軽にお尋ねください）
すべてのポジションでカジュアル面談のご対応が可能です。求人情報の「カジュアル面談」ページや各求人媒体の気になるポジションからご応募ください。（メンバーの業務状況との兼ね合いですべての面談実施が難しかったり、直近でフィットするポジションをご用意できなかったりする場合には、カジュアル面談をご案内できないことがございます。あらかじめご了承ください。）
オンラインでの面接や面談が可能です。(Google Meetsを利用して実施しております）2次面接以降は可能な限り実際にお会いして会話ができればと思っておりますので、随時ご相談させていただけますと幸いです。
ご応募いただくポジションによっては、お互いに一緒に働くイメージを深めるために業務委託のご案内が可能です。詳細は面接やカジュアル面談の際にご相談ください。
業界経験を必須としていないポジションがほとんどです。皆さまの様々な業界での経験を生かし新しいものを作っていきたいという想いからです。（ただし、一部のポジションでは採用要件の中に業界経験の有無が含まれている場合がございます）
一部職種に関しては随時、新卒採用や学生インターンシップを受け入れています。詳細は個別にご案内しておりますので、ご興味のある方は採用担当までお問い合わせください。
働き方について
可能です。ただし、事業推進のためには現場に足を運びメンバーと直接顔を合わせ対話することは欠かせないことと考えています。SQUEEZEではリモートワークではなく「モバイルワーク」という呼び方のもと、その日一番生産性の高い場所で働くということを大切に、1人1人が自律した働き方を目指しています。モバイルワーク＝在宅ワークだけではなく、運営施設のバックオフィスやその他仕事のヒントが生まれるような場所に足を運んで業務を行うこともあります。
北海道・関東・関西に運営施設があるため、事業理解やヘルプのために各エリアへの出張が伴うこともございます。また、部署によってはクライアント様との打ち合わせのために出張に行くケースもあります。（もちろん、個別の事情を考慮した上で相談のうえスケジュールや実施を決定します）転勤については、会社判断と個人のご希望がすり合ったタイミングで発生する場合があります。
対面での会話はもちろんのこと、チャットやオンライン会議などを用いたコミュニケーションが活発です。主にSlack、Google Meet、Notion などを活用して各チームが連携しています。